Hoe een leider te worden?
Leiderschapskwaliteiten zijn beschikbaar voor elke persoon in onbeperkte hoeveelheden, maar bijna allemaal gaan verloren in de fase van "verlangen". Ik wilde de beste medewerker van het bedrijf worden, maar het is niet eenvoudig om dit te realiseren, en daarom is er geen interesse meer. Hoewel ambities niet verloren gaan, moet je zoveel mogelijk weten over wat je wilt.
Het eerste dat u moet begrijpen, bent u de presentator. Er zijn twee concepten van de menselijke persoon: meester en slaaf. De slaaf werkt onder leiding van iemand anders, hij is geen bijzonder verantwoordelijke persoon, in die zin dat hij zichzelf geen verantwoordelijkheid wil opleggen. Zo'n medewerker moet een lijst met taken krijgen die hij foutloos zal uitvoeren, maar hij zal zichzelf nooit kunnen compileren. De eerste kwaliteitsleiders - de mogelijkheid om lijsten met cases te maken, en niet alleen om orders sneller uit te voeren. Wees de leidende persoon.
Vertrouwen is de ware vriend van succes. Vertrouw altijd op diegenen die op zichzelf staan en tot het bittere einde gaan en iedereen verzekeren dat het zijn idee is dat het beste en onvervangbaar is. Overmatige zelfwaardering vernietigt soms mensen, dus de balk moet nog steeds worden bewaard.
Bezoek timemanagementcursussen, waar u in detail zult worden geïnformeerd over de regels van de werkdagplanning. Leiders komen nooit te laat, komen een paar uur eerder niet en brengen het logische einde. Als je respect wilt hebben, maak je vrienden met de klok, het dagboek en vecht je over files.
Een andere belangrijke factor is permanente actie.
Om een leider te worden, kun je niet stilstaan en wachten op een wonder, je moet altijd ergens heen gaan en iets doen. Meestal gaat het om sport, waarbij leiders zichzelf en hun ego laten zien. Het lijkt voor velen ongelooflijk om rond 05.00 uur op te staan en te rennen, als echte leiders simpelweg niet kunnen slapen of dromen, hebben ze actie nodig.
Er zijn twee concepten van denken: driedimensionaal en vlak. Een persoon met plat denken ziet een vierkant, met een volumetrische kubus. Een leider moet elke situatie, elke transactie of een mogelijke oplossing voor een probleem voorspellen. Hij moet tegelijkertijd een materialist, een realist en een paranormaal begaafd zijn voor succes. Het geheim van deze magie is simpel - om te kijken naar wat er gebeurt vanuit verschillende invalshoeken.
Het is onmogelijk om meerdere dingen tegelijk te doen, je moet beginnen met iets een, het afmaken en dan pas doorgaan naar het volgende. Dit is de essentie van het vermogen om alles vlekkeloos te doen. Maar om niet te worden afgeleid door vreemde voorwerpen, moet je jezelf volledig onderdompelen in het werk, je erop concentreren en dit is niet allemaal beschikbaar. Groeien.
Zelfs als de eerste keer niet lukt, is het belangrijkste om niet op te geven, blijf volharden in het nastreven van het doel.
Emotionele stabiliteit wordt zeer gewaardeerd bij de makers van iets nieuws, onder degenen die mensen leiden. Zorg goed voor jezelf, wees ideaal voor anderen, innerlijke ervaringen kunnen beter worden overgelaten voor een tijd dat er niemand in de buurt is.
