Het concept en voorbeelden van de referentie- en niet-referentiegroep

Referentie is een belangrijk begrip in de psychologie.

In zijn acties is de mens constant geleid door de opvattingen van belangrijke onderwerpen.

Essentie van het fenomeen

referentie in de psychologie wordt het eigendom van het individu, groep, gereflecteerd in hun vermogen om een ​​beslissende invloed op de persoon uit te oefenen.

Zijn eigen waarden, principes, attitudes en attitudes worden gevormd onder hun invloed.

Elk evenement of evenement wordt ook overwogen, geëvalueerd vanuit de positie goedkeuring of mogelijke veroordeling van belangrijke onderwerpen.

Bij het plannen van een activiteit richt een persoon zich altijd niet alleen op zijn eigen wensen en voorkeuren, maar ook op de positie van de referentiegroep of individu voor hem.

Dit psychologische en sociale fenomeen neemt een belangrijke plaats in in het systeem van interpersoonlijke relaties. Het staat echter vaak tegenover emoties.

Zo kan een persoon geen sympathie voelen voor een individu, maar het belang daarvan erkennen. Of, integendeel, een absoluut oninteressante sociale groep, waarvan de leden geen autoriteiten zijn, veroorzaakt een bepaald emotioneel antwoord.

Opgemerkt moet worden dat de invloed zowel positief als negatief kan zijn.

Als een persoon kiest als een rolmodel een succesvol persoon, oprecht geïnteresseerd in zijn persoon, invloed is positief.

In dit geval kan een significant onderwerp helpen bij het vormen van de juiste houding, het kiezen van de juiste weg voor persoonlijke groei.

Als de persoon die een negatieve invloed heeft op het individu en zijn leven een referentie heeft, leidt deze afhankelijkheid tot negatieve gevolgen. Vergelijkbaar principe handelt in de relatie met sociale gemeenschappen.

Kenmerken van de referentiepersoon

Dit is een persoon van bijzonder belang voor het onderwerp van de relatie. Zo iemand is dat benchmark voor rolmodel.

Het object waarop de invloed is gericht, blijkt een sterke psychologische afhankelijkheid te hebben van de persoon die referentieel voor hem is en dient als de belangrijkste leverancier van waarden, regels en principes.

Bij al zijn acties staat de persoon onder invloed richt zich op de meningen en opvattingen van zijn idool. Hij probeert alleen het gedrag en denken te demonstreren dat goedkeuring zal veroorzaken.

Gewoonlijk is de referentiepersoon een sterke, zelfverzekerde persoon.

Zijn autoriteit is verschuldigd stabiliteit van levensprincipes, het vermogen om te overtuigen.

Onder invloed van zo iemand kan een persoon niet alleen sympathie voelen, maar zelfs vijandigheid voelen. Maar dergelijke emoties zullen niet belangrijk zijn.

Referentiegroep

Wat is een referentiegroep? In termen van betekenis voor het onderwerp, De sociale groepen waarin hij lid is, kunnen zijn:

• referentiële. Echte, voorwaardelijke kleine groep, wat de standaard is.

  In zijn gedrag en zelfs in de perceptie van zijn eigen persoonlijkheid, wordt het individu geleid door de waarden, attitudes en normen die door de groep worden vastgesteld.

  Een gemeenschap kan het gevoel van eigenwaarde beïnvloeden, het gedrag bepalen, acties bepalen;

• non-referentiële. Dit is een kleine groep, waarvan de psychologie geen emotionele reactie veroorzaakt. Een persoon mag er niet in zijn of erin bestaan, maar zich hoe dan ook ongevoelig voelen voor de waarden, normen en regels die door zijn deelnemers worden uitgezonden.

Referentiegroep voert regelgevende, vergelijkende functies uit.

Regulatoire regelgeving menselijk gedrag uit zich in de formatie in zijn geest van bepaalde houdingen, normen waaraan moet worden voldaan.

Vergelijkende functie Het komt tot uitdrukking in de vorming van een specifieke standaard, een steekproef die het belangrijkste criterium is voor de evaluatie van zichzelf en andere mensen. Dezelfde algemeenheid kan tegelijkertijd beide functies uitvoeren.

Een bepaald probleem voor een persoon is de aanwezigheid van verschillende referentie-associaties van mensen wier waarden de tegenovergestelde richting hebben.

In dit geval is er sprake van een ernstig intrapersoonlijk conflict, omdat het individu gedwongen wordt te kiezen tussen gemeenschappen van betekenis voor hem.

Bijvoorbeeld voor een tiener kan dezelfde familie en vriendenkring hebben.

Vaak verschillen de waarden en attitudes die door leeftijdsgenoten worden uitgezonden van de ouderlijke attitudes die inherent zijn aan de geest. In totaal ontstaat interne conflict, dwingend om een ​​keuze te maken ten gunste van iets.

Elke persoon die in de samenleving leeft, bevindt zich in een groot aantal gemeenschappen.

Dit zijn familie, vriendelijk gezelschap, professionele sociale kring, sportafdeling, etc.

Referentiegroepen niet altijd vermoeden welke waarde ze hebben voor het individu. Ook soortgelijke gemeenschappen kunnen aanvankelijk voorwaardelijk zijn. Een persoon kiest bijvoorbeeld als een autoriteit een bepaald aantal mensen, waar hij geen directe relatie mee heeft.

Hij relateert al zijn acties en acties aan de principes die volgens hem door deze gemeenschap worden uitgezonden. In werkelijkheid is het individu niet opgenomen in de kring van personen die voor hem belangrijk zijn, maar woont hij in zijn onderbewustzijn aan zijn regels.

De perceptie van een sociale groep wordt gevormd door het gezag van zijn individuele leden. In de regel zijn dit leiders, leiders. Zij bepalen zelf de normen en regels waarmee de gemeenschap functioneert.

voorbeelden

Wat betekent de referentiegroep? Deze groepen omvatten:

1. familie. Het socialisatieproces van de meeste mensen begint bij het gezin. Dit zijn mensen die met elkaar verbonden zijn door bloed of verwantschap. De vorming van de persoonlijkheid van het kind wordt aanzienlijk beïnvloed door zijn ouders, oudere broers en zussen en directe familieleden. Het zijn deze mensen die de bron van kennis over de wereld worden, het rolmodel. Het kind neemt de normen, waarden en attitudes van ouders waar als de enige echte. Onder hun invloed is de vorming van de eerste ingrediënten van persoonlijkheid. Hier wordt de aanwezigheid van zowel positieve als negatieve referentie volledig weergegeven. Een kind dat volledig afhankelijk is van het gezin, kan zich niet onttrekken aan de invloed van belangrijke ouderfiguren, zelfs als hun levensprincipes en -gedrag niet alleen niet overeenkomen met de eigen houding van het kind, maar aanvankelijk negatief zijn.
2. Vriendelijk gezelschap. Een bijzonder sterke invloed van deze gemeenschap op het bewustzijn van het individu komt tot uiting in de adolescentie, wanneer de mening van leeftijdgenoten belangrijker wordt dan het gezag van de ouders. Door te proberen de goedkeuring te krijgen van vrienden die rolmodellen zijn, probeert een persoon typisch gedrag, interesses, attitudes en smaken te demonstreren. Zijn eigen houding kan verschillen van de mening van de meerderheid, maar hij zal proberen ze niet uit te drukken, uit angst voor veroordeling van zijn vrienden.

   Op jonge leeftijd is er vaak een verandering van leiders in vriendelijke bedrijven of een verandering in de bedrijven zelf, omdat als leden van gemeenschappen volwassen worden, hun perceptie van normen voor imitatie verandert.

   Bij volwassenen is er een grotere stabiliteit in de keuze van de sociale kring, waardoor belangrijke onderwerpen hun positie vrij lang kunnen handhaven. Tegelijkertijd is een gerijpte volleerde persoon niet zozeer afhankelijk van zijn rolmodel als een tiener.



3. Arbeiderscollectief. Professionele erkenning is een belangrijk teken van succes in de moderne samenleving. Een persoon kan de onbetwiste autoriteit van collega's herkennen die bepaalde hoogten in hun vakgebied hebben bereikt. De meningen van deze mensen, hun opvattingen en overtuigingen zullen hem respect opleveren. De wens om waarden en attitudes te delen, zal worden geassocieerd met de wens hetzelfde succes te bereiken, om een ​​volwaardig lid van het team te worden.
4. Andere gemeenschap. Dit kan een klas zijn op een school, een sportafdeling, een politieke partij, een openbare organisatie, enz. Al deze gemeenschappen kunnen een persoon beïnvloeden die familie van hen is. Bovendien hangt de mate van deze invloed rechtstreeks af van hoe belangrijk deze gemeenschap is.

   Dus, voor een jongeman die van sport houdt, zullen de opvattingen en overtuigingen van zijn teamgenoten, in plaats van kennissen uit de tuin, belangrijker zijn.

Referentometriya

Dit is een techniek die kunt u de verdeling van rollen in een sociale groep identificeren.

De enquête identificeert leiders wier mening van belang is voor de meerderheid van de leden van de gemeenschap.

Ook worden personen geïdentificeerd wiens positie voor de overgrote meerderheid van de respondenten oninteressant. Er is dus een analyse van interpersoonlijke relaties vastgesteld in de groep.

Opgemerkt moet worden dat referentometrie kwalitatief verschilt van populaire sociometrie. Dit laatste staat toe onthullen de aard van emotionele verbindingen.

Referentieprocedure is ook bedoeld om de onderliggende processen te bestuderen - de invloed van waarden en attitudes van individuen op het gedrag van andere deelnemers in de gemeenschap.

De studie bestaat uit twee fasen:

1. Informatie verzamelen. In deze fase heeft de onderzoeker tot taak de meningen en standpunten van de deelnemers aan de procedure over belangrijke kwesties voor hen te verzamelen. Informatie die van elke persoon wordt ontvangen, wordt vastgelegd op speciale formulieren. Dit kan een bespreking zijn van gezaghebbende leden van de gemeenschap, belangrijke gebeurtenissen en verschijnselen. Het onderwerp van de discussie moet noodzakelijkerwijs een waarde hebben voor de respondenten en hun interesse wekken. Tijdens deze fase is het toegestaan ​​om tegelijkertijd met de hele groep te werken, maar het is belangrijk om ervoor te zorgen dat de proefpersonen niet de gelegenheid hebben om de antwoorden van hun kameraden te leren.



2. interview. De onderzoeker voert een individueel gesprek met elke deelnemer. Eerst wordt aan een persoon gevraagd of hij het ermee eens is, zodat het formulier met zijn antwoorden kan worden bekeken door diegenen die hierin geïnteresseerd zijn. Het feit van instemming of weigering wordt vastgelegd door de onderzoeker. Vervolgens wordt de persoon aangeboden om kennis te maken met de vorm van iemand van een deelnemer. Wanneer deze keuze wordt gemaakt, wordt voorgesteld om vertrouwd te raken met de uitzondering van de vorm van een andere deelnemer. Het aantal van dergelijke verkiezingen zou niet meer dan drie moeten zijn.

   Dientengevolge worden onderwerpen geïdentificeerd die essentieel zijn voor het onderwerp.

Dus referentie is belangrijk psychologisch fenomeen. Significant voor een persoon kan niet alleen een andere persoon zijn, maar ook een sociale groep.

De theorie van de referentiegroep van Robert Merton:

Bekijk de video: Schippers komt met HyCare biggen en Academy (Mei 2024).