Onder de populaire beroepen bekleedt de coach een van de leidende posities. Waarom gebeurt dit? Wat is de eigenaardigheid van deze specialiteit? Wie is een coach? Is het gemakkelijk om te worden? Welke kennis en vaardigheden heb je nodig? Wat is een andere coach en coach? Is het mogelijk om dit beroep zelfstandig te beheersen, of is het noodzakelijk om een serieuze opleiding te volgen? Waar en hoe gaat coaching? Worden de diensten van coaches overschat? Is het mogelijk om zonder hen te doen? De antwoorden op deze vragen staan in de publicatie.
Wie is een coach?
Een coach is een persoon die door voortdurende samenwerking een cliënt helpt antwoorden in zichzelf te vinden. Zijn belangrijkste taak is het ontwikkelen van het begrip van de cliënt over hoe hij zijn doelen kan bereiken. Een coach helpt om professionele of persoonlijke doelen te bereiken. In de klassieke zin mag de vertegenwoordiger van dit beroep de besluitvorming door de cliënt niet beïnvloeden. Het is zijn taak om het proces zodanig te organiseren dat de persoon zelf het gewenste doel heeft bereikt.
In tegenstelling tot een mentor houdt een coach zich niet bezig met de algemene ontwikkeling van een persoon, maar met de vorming van zijn specifieke vaardigheden. Bijvoorbeeld het opbouwen van relaties met het andere geslacht, het oplopen van de carrièreladder of het managen van personeel. De mentor, aan de andere kant, geeft de wijk alle bagage van zijn levenservaring en kennis, volgens de westerse traditie, een mentor genoemd.
Dit betekent niet dat een coach op sommige momenten niet de rol van mentor op zich kan nemen wanneer een dergelijke taak wordt ingesteld, bijvoorbeeld tijdens het trainen van nieuwe coaches.
Wat maakt een coach anders dan een coach?
Een ander nauw verwant concept aan het woord "coach" kan een trainer worden genoemd. In veel opzichten is het vervagen van grenzen tussen deze twee beroepen het gevolg van de opkomst van autodidactische coaches, die zelf van coaches een nieuwe richting hebben ingeslagen, zonder speciale trainingen te volgen en hun gebruikelijke methoden toe te passen.
Wat maakt een coach anders dan een coach? De mate en methoden van invloed op het publiek. Een coach moet bepaalde psychologische attitudes van zijn leerlingen ontwikkelen, waardoor hij de juiste beslissingen bijna intuïtief kan nemen. Hij onderwijst echter niet, geeft geen instructies, geeft geen antwoorden. De coach voert ook een meer technische rol uit.
Hij kan bijvoorbeeld de vaardigheden van medewerkers verbeteren met betrekking tot het boekhoudprogramma, leren over het rationeel gebruik van hun tijd, effectievere verkooptaken voorstellen, enz. Hij moet "kauwen en in zijn mond stoppen", en de coach stimuleert alleen het "kauw" -proces.
De coach geeft geen antwoordenZijn belangrijkste taak is het ontwikkelen van het vermogen van een persoon om zijn doelen zelf te bereiken, om de nodige manieren en oplossingen te vinden.
Veel professionele gebieden vereisen bepaalde neigingen van persoonlijkheid, zoals leiderschapskwaliteiten. Vervolgens worden de lijnen tussen deze specialiteiten gewist en wordt het werk door de coach in één persoon uitgevoerd. Het helpt om het vak beter te beheersen en een goed begrip van de juiste gedragsstrategie voor de cliënt te ontwikkelen. Er is ook een coach-consultant die op adviesbasis bijdraagt aan het starten van een bedrijf of andere problemen oplost.
Welke kennis en vaardigheden moet een coach hebben?
In tegenstelling tot een coach, moet een coach sterk zijn in de psychologie, aangezien zijn werk de geest en het onderbewustzijn is. Wat is een coach? Dit is een psycholoog, een wijze, een professional in de gekozen richting. Een persoon die levenservaring combineert met fundamentele kennis.
Daarom werken veel mensen als trainers en consultants, maar slechts weinigen besluiten coach te worden. Te veel verantwoordelijkheid en de kosten van fouten. Daarom is er een groot risico om in handen te komen van een charlatan. Op zoek naar een coach voor uzelf of uw bedrijf, is het raadzaam hier aandacht aan te besteden, niet minder dan wanneer u een tandarts of een advocaat kiest.
Hoe een coach te worden?
Aangezien de specialiteit van een coach niet wordt gereguleerd door academische wetenschappen en bureaucratie, is het onmogelijk om een speciale instelling voor hoger onderwijs in dit profiel te vinden. Alle academies en andere scholen hebben een vergunning van dezelfde academies en scholen. Dat is de reden waarom het risico op kwakzalverij zelfs in de trainingsfase voorkomt. Hoe een leraar of trainingscentrum kiezen? In specifieke gevallen, naar de mening van studenten en cliënten, door hun aantal, status. Het is ook belangrijk om altijd naar je innerlijke stem te luisteren. Immers, intuïtie faalt minder vaak voor showdiploma's of prijzen.
Een van de beroemdste trainingscentra - International Coaching Federation (ICF), dat meer dan 24.000 professionele coaches uit 50 landen van de wereld verenigt. Dit is de grootste non-profitvereniging van specialisten van dit profiel.
Volgens de ideologie van ICFCoaches moeten de volgende rol vervullen:
- Om de onafhankelijke ontwikkeling van de klant te stimuleren;
- Beschouw het betrouwbaar en verantwoordelijk;
- Bepaal de doelen die de klant wil bereiken;
- Om hem te helpen zelf de noodzakelijke strategie te ontwikkelen.
Volgens deze principes is het proces gebouwd voorbereiding van toekomstige coaches. Het afwijzen van de rol van coach voor een coach is ook niet waar. Niemand zal immers voor behandeling naar een autodidact gaan en zijn kind niet geven aan een amator-leraar. Dienovereenkomstig heeft deze specialiteit ook een leraar nodig. In ieder geval zal het altijd mogelijk zijn om de verantwoordelijkheid voor de niet-succesvolle benadering van uw klant te verleggen.
Volgens internationale certificering zijn er dergelijke professionele niveaus van coaching:
- ACC (Associate Certified Coach) - uitgegeven na 60 uur training en minstens 100 uur praktijkervaring;
- PCC (Professional Certified Coach) - vereist 125 uren studie en meer dan 500 uur praktijkervaring;
- MCC (Gecertificeerde mastercoach) - de mate van toewijding, die kan worden verkregen na 200 trainingsuren en 2500 uur praktische activiteit.
Maar veel coachende amateurs gedragen zich anders. Ze beginnen met zelfstudie en oefenen, en alleen dan, op een bepaald moment, zijn ze op zoek naar een mentor, of ze schakelen eenvoudigweg over op een andere baan. Bij gebrek aan voldoende kennis en vaardigheden op het gebied van coaching, maken ze een aantal fouten, op zijn best, gewoon niet profiteren. Ze leggen hun mening op cliënten, proberen problemen op te lossen die zich voordoen. Over het algemeen gedragen ze zich niet professioneel en incorrect, waardoor de coachingautoriteit wordt ondermijnd.
Coach vacatures
De beste motivatie om te studeren en te oefenen zijn de vooruitzichten voor deze richting. Allereerst ontwikkelt de markt voor coachingdiensten zich nog steeds, dus de concurrentie is nog steeds laag. Ten tweede stelt dit beroep je in staat jezelf constant te ontwikkelen. Ten derde wordt het werk van coaches zeer gewaardeerd door hun klanten (in materiële termen). Ten vierde kun je met deze specialiteit werken aan een flexibel schema. Ten vijfde, coaches kunnen zichzelf overal ter wereld vinden, constant op reis. Ten zesde is het een van de modeberoepen, samen met zakenmensen en acteurs. Ten zevende is het inkomen van de coach niet beperkt tot iets anders dan zijn persoonlijke zelfrespect. Als coach werk je de regels voor een dialoog met de klant. Het belangrijkste is alleen om aan zijn verwachtingen te voldoen, anders kunt u uw reputatie bederven en meteen een paar nullen in de prijslijst verliezen.
Coach is een modieuze en populaire specialiteit.wat een kwestie van eenheden blijft. Velen proberen hun hand, maar verre van allemaal slagen. Zelfs als we de vraag beantwoorden wie de coach is, is er nog steeds geen garantie dat we een echte professional kunnen vinden. Het belangrijkste is om te vertrouwen op de tips van je innerlijke stem en vast te houden aan zijn advies. Soms kan onze intuïtie de beste coach worden, het is raadzaam om alleen te leren hoe je het kunt horen. Als de innerlijke stem stil is, is het beter om contact op te nemen met een specialist.
