In het dagelijks leven zijn er vaak woorden of zinsneden die eenvoudig lijken, maar die extra uitleg vereisen. Bijvoorbeeld feedback. Wat het is, is aan de ene kant begrijpelijk. Dit is wanneer ze reageren op onze woorden of acties. Maar als u van dichterbij kijkt, doen zich een aantal vragen voor. Wat zegt feedback? Moet ik naar haar luisteren? Hoe correct interpreteren? Is het mogelijk om te voorspellen of te programmeren? Hoe reageren als we haar niet mogen? Dit alles in dit artikel.
Wat is feedback?
Feedback is, in technische termen, de evenredigheid van het binnenkomende signaal met de uitgaande puls. Toegepast op het menselijk leven, kan men zeggen dat alle acties niet onopgemerkt blijven. Elk van onze acties (inclusief inactiviteit of gewoon een gesproken woord) geeft een vergelijkbaar antwoord van buitenaf. Een eenvoudig voorbeeld - de kunstenaar schilderde een foto, zette hem in de galerij. Hij deed zijn best om eraan te werken. Kijkers reageerden met hun opmerkingen. Iemand prees zijn werk, anderen bekritiseerden. In elk van deze gevallen is er een feedback, ongeacht of de artiest het leuk vindt of niet.
Het feedbackprincipe is een van de basisprincipes in de natuur.. Van de koers van de fysica is de regel bekend - "Elke actie veroorzaakt een even sterke reactie." Het is geldig op hogere niveaus van de organisatie van materie, inclusief chemische processen en natuurverschijnselen. Deze wetten zijn van toepassing op iemands leven, inclusief zijn psychologie en socialisatie.
In het geval van motivatie voor succes, is het feedbackprincipe de belangrijkste stimulans voor een actieve levenspositie. Er is een concept van proactiviteit, wanneer een persoon de volledige verantwoordelijkheid voor zijn leven op zich neemt. Om goede resultaten te behalen, moet je hun inspanningen erin investeren. Als je op één plek zit en niets doet, dan is succes zinloos om te wachten.
Een goede reden voor reflectie geeft het boek een beroemde Amerikaanse schrijver en business coach Jack Canfield "Regels". Het biedt de basis van positief denken dat een persoon helpt zijn kijk op de wereld te veranderen. Dit is vergelijkbaar met het voorbeeld van een vlieg en een bij.
Voor de eerste is de wereld een vuilnisbelt met afval en uitwerpselen, en voor de tweede, geurige velden met prachtige bloemen. Het belangrijkste is dat het feedbackprincipe iedereen een wereld geeft waarover hij denkt. De vlieg ontvangt het afval en de bijennectar. De mens, gehoorzaam aan de wet van de materialiteit van gedachten, is in staat om de werkelijkheid te creëren die hij zich voorstelt. Maar het concept van feedback is niet uniform. Er zijn verschillende soorten van dit fenomeen.
Typen feedback
Deze classificatie toont eerder de houding van een bepaalde persoon ten opzichte van de gebeurtenissen aan. Wat is feedback voor hem? De psychologie van menselijke reacties bepaalt twee soorten: positief en negatief. De persoon is tevreden met het resultaat of niet. Feedback aan hem is aangenaam of veroorzaakt hem negatieve emoties.
Volgens dit principe, feedback is negatief of positief. Laten we teruggaan naar het voorbeeld van de kunstenaar. De lof van zijn schilderijen is natuurlijk een positieve recensie, die aangename emoties oproept. Kritiek is respectievelijk een negatieve reactie, die de kunstenaar een gevoel van teleurstelling of teleurstelling zal bezorgen. In het eerste geval hebben we het over het positieve. In de tweede - er is een negatief. Natuurlijk, als ze het prettiger aanprijzen, maar kritiek, als het constructief is, is nuttiger, omdat het de mogelijkheid biedt om objectief naar de resultaten van hun werk te kijken, om de nodige aanpassingen aan te brengen. De reactie van een persoon erop kan heel anders zijn.
Mogelijke reacties op feedback
Alle feedback of opmerkingen worden vertraagd in de psyche. De kracht van hun impact bepaalt het verdere gedrag van een persoon. Zo kunnen de volgende soorten reacties worden onderscheiden:
- goedkeuring - wanneer het antwoord in het menselijke waardensysteem past, wordt het positief ervaren;
- negeren - terugroepen gaat "langs de oren", zonder enige reactie-emoties te veroorzaken;
- agressie - Het antwoord verschilt aanzienlijk van de verwachtingen en veroorzaakt daardoor een negatief antwoord.
Hoe hoger de mate van intellectuele en spirituele ontwikkeling van de persoonlijkheid, hoe minder vaak het agressie vertoont naar negatieve beoordelingen. Opgroeiend leren mensen hun capaciteiten objectief te evalueren, met respect voor de mening van anderen. Elke agressie toont alleen onzekerheid of angst. Sterke mensen vallen nooit op hun niveau. Daarom zullen ze op basis van feedback veel minder snel negatief worden op hun eigen manier van anderen. Bovendien creëren optimisten een aura van succes en trekken ze dezelfde mensen aan.
Feedback en positief denken
Laten we nu naar het belangrijkste deel van dit artikel gaan. Denk aan een vlieg en een bij. Psychologische stemming vormt de realiteit die een persoon omringt. Iedereen kiest hoe te leven - "in de vuilnis" of "in geurende bloemen".
Maar denk niet dat alles zo gemakkelijk is. De realiteit kan 'rusten' en de persoon negatieve feedback geven. Hij moet ook bewijzen dat hij de plaats verdient in het leven dat hij voor zichzelf heeft uitgekozen. Het vermogen om deze tests te overwinnen, kritiek te nemen, vormt de persoonlijkheid van de winnaar. Mislukkingen benadrukken alleen dat iemand iets verkeerd doet. Ze betekenen absoluut niet dat je de route moet opgeven en wijzigen. Je hoeft alleen je methoden aan te passen..
Iemand wil bijvoorbeeld ondernemer worden, maar zijn bedrijf faalt. Men zal opgeven en zichzelf een verliezer noemen, meer en meer overtuigd van de geldigheid van deze verklaring. De ander zal overtuigen dat hij in alles zal slagen. Maar tijdelijke tegenslagen voor hem zijn slechts een kans om ervaring op te doen. Een positieve reactie is niet lang wachten, een welverdiend succes geven.
Het belangrijkste in het bereiken van de gestelde doelen is om altijd een actieve positie in te nemen, zonder een stille toeschouwer te worden. Ook de moeite waard om jezelf te tunen om te winnen. Ze zeggen - "Richt op het" schot in de roos "en zorg ervoor dat je het doel raakt."
Trouwens feedback komt niet alleen van buiten. Het menselijk lichaam signaleert hem ook over de juistheid van de levenspositie. Slechte slaap, depressie of vermoeidheid leggen welsprekend uit dat het de moeite waard is om je levenshouding te heroverwegen. Vitale energie is alleen in voorspoed voor diegenen die een doel hebben gevonden, of op zijn minst hun roeping volgen. Feedback kan worden gezien als een soort markering, die de juistheid van de geselecteerde route aangeeft.
Feedback is een echte hulp voor alle bewuste mensen die de verantwoordelijkheid voor hun leven op zich hebben genomen. Met dit fenomeen kan een persoon grote hoogten bereiken. Aan de ene kant leert hij zijn omgeving te programmeren. Aan de andere kant ontvangt hij een real-time antwoord op zijn acties, wat hem helpt acties te corrigeren, een leven te kiezen dat het beste past bij zijn wereldbeeld.
