Dit artikel wordt genoemd "Hoe niet om te werken op het werk". Ik zal hier even over praten, maar ook hoe ik een baan kan vinden die niet hard hoeft te werken. Maar, heb geduld, eerst zal ik schrijven, waarom dit alles nodig is.
Veel mensen willen hun bezigheden en levensstijl graag veranderen. Sommigen kijken hoopvol naar het vooruitzicht van het starten van een eigen bedrijf. Anderen willen een inkomen op afstand organiseren om niet gebonden te zijn aan één plek en werk, bijvoorbeeld op loopafstand van enorme tropische stranden. Weer anderen willen gewoon van beroep veranderen.
Veel mensen zijn simpelweg niet tevreden met het dagelijkse werk op kantoor en willen iets veranderen, maar ze weten niet hoe. Voor de ontwikkeling van je project heb je immers tijd en gratis geld nodig, dingen die iedereen niet heeft. En het is niet alleen dat mensen bang zijn voor verandering. En hoe ze in hun gedachten voor hen worden getrokken.
Angst voor verandering
Sommige mensen denken dat deze veranderingen moeten worden voorafgegaan door wereldwijde voorbereiding, zorgvuldige planning en veel tijd en geld. Het lijkt hen dat ze slechts één poging in hun leven hadden, maar ze brachten het door, en voor hen was de trein al vertrokken. Hun werk geeft hen geen kans om iets van zichzelf te doen, omdat de laatste die middelen nodig heeft die een persoon niet heeft. Het zal immers nodig zijn om serieus, serieus, zaken te doen om volledig te investeren en grote risico's te nemen, en hiervoor is er geen mogelijkheid, omdat je het gezin moet voeden. "Het was nodig om eerder te denken," vatten ze samen.
Voor anderen lijkt het alsof er plotseling verandering komt, zoals een storm in de tropen. Om je leven volledig te veranderen, geef je alles op en ga je verder naar het onbekende. Bijvoorbeeld om midden op de werkdag te vertrekken en de verraste autoriteiten en collega's met een enkele reis naar een warm land uit te zwaaien. Iemand die onbekend is, is bang en iemand durft daar naartoe te rennen, maar soms mislukt het door het ontbreken van een springplank voor de uitvoering van hun plannen.
Maar mijn weg hier, naar India, waar ik op afstand werk, ligt tussen twee uitersten. Ik zag niet de noodzaak om meteen een soort "serieus" project te doen, om investeringen aan te trekken en mijn baan te staken. Tegelijkertijd wilde ik niet in het onbekende springen.
Mijn levensveranderingen begonnen geleidelijk. Ze begonnen zich niet direct onder de tropische zon te realiseren, maar binnen de muren van het kantoor in Moskou waar ik werkte. Omdat het werk niet zo'n groot deel van de werktijd was, zat ik er zinneloos: ik keek naar films, las grappige websites, correspondeerde met vrienden. De nieuwigheden van de filmindustrie werden gepost op de bedrijfsserver en het leek erop dat het leiderschap zelf dit soort "activiteit" aanmoedigde.
Maar toen besefte ik dat ik mijn hele leven niet zo wilde werken! We hebben wat veranderingen nodig! Maar wat te doen? Moet ik stoppen, want ik heb zoveel vrije tijd op het werk? Misschien moet ik het voor zaken gebruiken.
Je werkgever is je investeerder.
Voor het starten van een onderneming is inderdaad investering vereist. Maar investeringen zijn niet alleen fondsen voor het inhuren van werknemers, met behulp van diensten van derden. Investeren is ook tijd. Zelfs als u alleen werkt, moet u iets eten en ergens wonen terwijl uw bedrijf geen financieel rendement oplevert. Op dit, ook, moet geld worden gezocht.
Maar waarom zou u een belegger zoeken om in zijn schulden te zitten, wanneer uw werkgever mogelijk een investeerder van uw bedrijf is? (Natuurlijk, als de aanvankelijke kosten klein zijn). Je kunt veilig in je kantoor werken op je project, waar er gratis internet, thee en koffie is. Een salaris zal je eten en onderdak bieden zolang je het doet!
Het is mij overkomen. Ik begon mijn website en gerelateerde projecten te implementeren terwijl ik op kantoor aan het werk was. En ik deed dit op kantoor, niet minder dan drie jaar! In het begin "zocht ik naar mezelf", lees over verschillende soorten bedrijven, ook online. Er was zelfs een plan om een professionele pokerspeler te worden! Mijn doel was niet alleen om een andere manier te vinden om geld te verdienen, maar om mijn leven en wat ik doe drastisch te veranderen. Het vooruitzicht van stoppen met het schrijven van tablets in Excel of het schrijven van technische taken voor computerprogramma's was niet erg slim.
Er ontbreekt hier iets
Pas toen kwam het idee om een website te maken over zelfontplooiing. Geïnspireerd door deze studie van de site van Steve Pavlin. En ik werd niet alleen geïnspireerd door zijn ervaring met het maken van zo'n populaire Engelstalige bron, maar ook met het feit dat ik bij het lezen van de artikelen al dacht: "Ja, dat is allemaal waar, maar hier ontbreekt iets, iets heel belangrijks." Met dezelfde gedachte lees ik sites van andere onderwerpen.
Nu begrijp ik dat veel menselijke ondernemingen voortkwamen uit de gedachte: "hier ontbreekt iets ..."
Zelfontwikkeling en meditatie waren waar de 'ziel' echt om draaide, wat ik wilde doen. En ik wilde gewoon zien wat er van kwam. Zelfs als er geen substantieel inkomen is, zal deze ervaring nog steeds nuttig zijn, niet alleen voor mij, maar ook voor mensen die mij lezen. We moesten ergens beginnen.
En nu kostte het me enige tijd om te leren hoe ik websites kon maken, hoe ik ze moest vullen en optimaliseren, enz. etc.
En de aard van mijn werk op kantoor bood mij een uitstekende basis om mijn droom te vervullen.
Ik lees vaak over hoe slimme jonge mensen stoppen met studeren, omdat arbeidsvooruitzichten in hun specialiteit hen bang maken. Maar zelfs als u walgt van het aanstaande kantoorwerk, is het nog steeds beter om af te studeren aan het instituut. En maak van je werk een basis voor je nieuwe en gedurfde ondernemingen. Dus je beschermt jezelf tegen veel problemen.
(Ondanks het feit dat ik niet van kantoorwerk houd, begrijp ik dat ze veel kan lesgeven, en natuurlijk is het kantoor anders. "Dergelijk werk is niet altijd ondraaglijk, het hangt allemaal af van plaats, team en andere factoren.)
Maar voor uw werkgever om als investeerder voor uw nieuwe projecten te dienen, moet aan één belangrijke voorwaarde worden voldaan. Alle werktijden mogen niet worden bezet door werk. Als je meer dan 30 tot 50 procent van de tijd niets op het werk doet, dan is dit al heel goed.
Hoe zo'n baan te vinden? Dit wordt in dit artikel besproken.
Hoe een baan vinden die niet hoeft te werken?
Als je al zo'n baan hebt en je wilt je leven veranderen, stop dan met het verspillen van tijd! Zoek naar nieuwe perspectieven en kansen! Aanbevelingen over dit onderwerp die ik in dit artikel zal geven.
Ik heb zo'n lange introductie geschreven om duidelijk te maken waarom je niet op je werk zou moeten werken. Niet voor het zitten van broeken en luiheid, maar voor nieuwe veranderingen en vooruitzichten!
Tips die ik zal publiceren, steunen alleen op mijn eigen werkervaringen en werken daarom in een organisatie waar veel werk niet nodig was. En deze ervaring is zeker niet alomvattend. Daarom zal ik graag uw opmerkingen en opmerkingen over dit onderwerp in de commentaren lezen. Je ervaring kan erg nuttig zijn voor iemand! Ik denk niet dat een dergelijk onderwerp overal wordt besproken.
Dus, het is beter om meer te weten te komen over de mogelijke hoeveelheid werk voordat je gaat huren.
interview
Het is duidelijk dat de vraag: "zal je veel moeten werken, of anders wil ik iets anders tegelijkertijd doen", zou je niet moeten vragen bij het interview. Maar je kunt er indirect achter komen.
Het is duidelijk dat de vragen: "hoe voel je je over de verwerking," "doe je het goed met het werk in de omstandigheden van trawlvisserij?" aangeven dat hoogst waarschijnlijk zal moeten werken.
In sommige bedrijven zijn recycling en overalom de norm. Kijk eens goed naar de sfeer in het kantoor: de gespannen blik van mensen (en de HR-ra die je interviewt), algemene haast en drukte, onophoudelijke dichtslaande deuren moeten je waarschuwen.
En de ontspannen gesprekken van werknemers over afleidende dingen, glimlachen, stilte, kalmte en ongehaastheid zijn goede signalen. Het was deze sfeer die heerste in mijn laatste baan, waar ik het grootste deel van mijn tijd bezig was met het maken en onderhouden van mijn websites, het publiceren van materialen.
vennootschap
Wat betreft het bedrijf, dan, volgens mijn persoonlijke waarnemingen, het grootste deel van het werk in grote westerse bedrijven. De mens wordt ook beschouwd als een hulpbron in hen. En als deze bron "inactief" is, betekent dit dat deze inefficiënt wordt gebruikt. En met efficiëntie in westerse bedrijven is alles in orde.
Daarom hoeft u niet te zoeken naar te "effectief" kantoor. Maar ook moet men een zeer verwaarloosd bedrijf niet vinden. Het is duidelijk dat er in heel kleine bedrijven heel wat werk kan zijn, omdat er maar weinig werknemers zijn.
Een bedrijf moet vertrouwen hebben in de markt dat het zal zeggen dat het genoeg geld heeft om een groot personeel te ondersteunen, iedereen een salaris betaalt en niet veel werk hoeft te doen aan een klein aantal mensen.
Ook mag het bedrijf geen Japans / Koreaans zijn. In dergelijke bedrijven werken ze graag 12 uur per dag zonder pauze.
kantoor
Wat de positie betreft, spelen analytische en creatieve beroepen hier waarschijnlijk beter. Waar geen constante "download" is en er zijn strategische, niet-huidige taken. Gegeven een bepaalde tijd voor hun implementatie, die u naar eigen goeddunken vervreemdt. Hoewel dit volgens mij geen strikte regel is. Er zijn mensen van deze beroepen die zoveel werk hebben dat ze geen tijd hebben om het te voltooien, zelfs niet in een werkdag van acht uur. Waarschijnlijk hangt alles meer af van de organisatie van het werk, van het totale aantal taken en van hoeveel ze je willen laden.
Al deze items kunnen indirect informatie geven over de hoeveelheid werk. Maar dit is niet altijd mogelijk om te bepalen voordat u er feitelijk mee bent begonnen. Maar je hebt een proefperiode. En vergeet niet dat deze periode niet alleen wordt gegeven aan de werkgever om naar u te kijken, maar ook om de werkgever te evalueren.
Proeftijd
Eerste dag
Op de eerste dag kan al veel worden begrepen.
Slecht teken: je hebt haast om het werk te belasten. Je baas haast zich constant naar een medewerker van de technische dienst om eindelijk een computer en netwerk voor je in te stellen.
Goed teken: de eerste dagen gaan op een ontspannen manier voorbij. Ze haasten zich niet om werk te geven, ze introduceren ze voorzichtig. Of ze geven je een soort van gemakkelijke taak om je op de een of andere manier op te nemen, bijvoorbeeld om bedrijfsdocumenten te bestuderen. Ik was altijd een beetje grappig toen mijn meerderen op een nieuwe plek me probeerden te verwarren met iets, alleen omdat het leek alsof ik bang was dat ik me zou vervelen.
Als je in de eerste dagen op de nieuwe werkplek bijna helemaal aan jezelf bent overgelaten, dan is dit heel goed! Ook op de eerste dag kun je kijken naar de sfeer in het team en hoe de situatie met internet is. Het is ook een zeer goede indicator voor de hoeveelheid werk.
Het internet
Slecht teken: veel sites op internet zijn geblokkeerd. Erger nog, als alles is gesloten en er geen Skype en AISi is. Aangezien een werknemer in zijn vrije tijd niet het recht heeft om nieuws te lezen of goederen op internet te kopen, is er geen vrije tijd. Dus wacht niet op genade!
Goed teken: alleen VKontakte, klasgenoten en allerlei soorten torrents zijn geblokkeerd. De rest is open. Het is zelfs beter als een bedrijfskanaal met films en muziek openstaat voor werknemers. ICQ en Skype worden zonder problemen op de computer gezet. Of ze zijn al geïnstalleerd. Je kunt je al verheugen als je in zo'n organisatie bent gestapt.
Maar stop niet hetzelfde van werk, als er geen internet is, en er veel te doen is? En als er heel goed betaald wordt? Verlies je hart niet! Alles is niet verloren! Het probleem met internet kan worden opgelost door de Thor-client te installeren. En er zijn een aantal manieren om de hoeveelheid werk te verminderen, die ik zal bespreken.
Hoe niet om te werken op het werk
Life-hacking 1: bepaal je tempo
Heb je een proeftijd gekregen? Als je ziet dat het niet dringend is, ga dan niet snel "overhandigen" zodra je klaar bent. Trek iets meer tijd, maar niet overdreven, en pas dan pas het werk aan dat aan de autoriteiten is gedaan. Waarom? Om te laten zien wat uw tempo van het uitvoeren van taken is. Verschillende mensen werken met verschillende snelheden, en dit is normaal binnen acceptabele limieten. Je moet laten zien dat je niet supersnel bent. Niet alleen dat je geen haast hebt om je te verbazen met iets nieuws. En om te laten zien dat je de hele tijd met iets bezig bent en niet zit en mist, het werk gedaan hebt.
En dan kunt u hiervan profiteren en een deel van de tijd op kantoor achterlaten voor uw persoonlijke zaken.
Life hacking 2: Plan uw werk en uw bedrijf
De kwestie van de serie "hoe minder te werken en meer tijd te hebben" vereist een afzonderlijk artikel, dus ik zal dit onderwerp hier niet in detail bespreken. Maar u moet niet vergeten dat een goede planning van uw zaken u in staat zal stellen om meer te doen, zowel op het werk als in uw projecten. Begin uw dag met het belangrijkste en laat kleinere taken voor later over. Stel jezelf doelen en deadlines vast waarvoor je deze doelen moet bereiken.
Life-hacking 3: synchroniseren
Als het mogelijk is om eerder te komen en later te vertrekken, kun je voor je baas naar de werkplek gaan. En je zult een tijd hebben waarin niemand je zal afleiden en beheersen. Ik raad ook niet aan om elke dag met iedereen te gaan eten. Als er zo'n mogelijkheid is, kies dan een ander tijdstip voor maaltijden. Terwijl iedereen aan het dineren is, kunt u veilig uw gang gaan.
Life hacking 4: Zakendoen
Zoals ik hierboven heb geschreven, spoor ik je niet aan om de hoeveelheid werktijd vrij te maken om onzin te lijden. En je zult bezig zijn met zaken, het is niet nodig om 'een stormachtige werkactiviteit' te beschrijven. Grafieken, formules en programmacodes op uw monitor zien er veel degelijker uit dan grappige foto's of video's, zelfs als ze geen betrekking hebben op uw werk. Dat geldt ook voor het werk, zelfs als het werk niet is waarvoor u wordt betaald.
Laghak 5: Masker
Het zal gaaf zijn als uw externe project vergelijkbaar is met wat u op het werk doet. U bent bijvoorbeeld een Java-programmeur, maar hebt besloten om uw website in PHP te maken. Ik denk dat als je een site op het werk programmeert, niet elke persoon zal opmerken dat je een bedrijf van derden doet met een andere programmeertaal.
Het is belangrijk!
Het doel van dit artikel is om mensen te helpen hun beroep en levensstijl te veranderen, zonder alles in één keer te riskeren, en niet als gids voor parasitisme. Velen hebben waarschijnlijk al een einde gemaakt aan hun dromen, denkend dat hun bedrijf niet kan worden gecombineerd met ingehuurd werk. Verre van dat. Ik roep niet om de muur die je scheidt van je droom te vernietigen en te verbreken. Je kunt druppelsgewijs door de stenen filteren.
Ik bel ook niet om mijn werk onverantwoordelijk te behandelen en niet om de taken uit te voeren die je hebt gekregen. Neem het initiatief, werk, laat gewoon wat tijd over voor de uitvoering van uw persoonlijke projecten. Mensen werken minstens 40 uur per week in een kantoor (dit is geen rekening met lunch, reistijd, mogelijke verwerking). Als gevolg van zoveel uren arbeid, wordt niet alleen tijd verspild, maar ook de krachten die je aan iets anders zou kunnen besteden. Het zou heel eerlijk zijn om minstens 5 of 10 uur van deze 40 te besteden aan het realiseren van je persoonlijke plannen voor de transformatie van het leven. Het zal veel nuttiger voor je zijn dan films kijken of tijd doorbrengen op entertainment sites.
Tegelijkertijd begrijp ik dat dergelijk werk niet voor iedereen beschikbaar is. Iemand moet echt hard werken om voor zijn gezin te zorgen, en er is niet genoeg tijd over voor iets anders. Ik weet dat. Daarom beweert dit artikel niet universaliteit. Ik hoop alleen dat iemand die de kans krijgt om een "gratis baan" te vinden het nuttig zal vinden.
Maar ik beantwoordde de hoofdvraag niet. Wat te doen, zo niet werk, zittend op kantoor? Maar dit is ook een onderwerp voor een apart artikel. Geef slechts één advies. In het begin lijkt het erop dat de manier van leven en werk die je leidt geen alternatieven heeft. Maar dit is alleen op het eerste gezicht. Het is zeldzaam wanneer ideeën meteen binnenkomen. Je moet tijd besteden aan het bestuderen van de situatie, mogelijke werkopties, zoveel mogelijk van hen doorzoeken, meer te weten komen over de nieuwste trends in de markt, praten met mensen die een eigen bedrijf hebben gestart. In dit geval vereist uw project niet noodzakelijkerwijs aanzienlijke investeringen. Alles komt geleidelijk. Eerst besloot je om het kantoor te verlaten en talen te leren op Skype, en na een paar jaar open je een eigen bedrijf dat zich toelegt op het leren van talen. Alles is mogelijk!
Het is natuurlijk niet nodig om tijd te besteden aan uw bedrijf. Vrije tijd op het werk, u kunt gewoon verstandig besteden
.
Bijvoorbeeld om te verbeteren in het kader van hun huidige specialiteit, of gewoon om deel te nemen aan zelfontwikkeling, leren en creativiteit. Alles is in jouw handen!
