Het is moeilijk om je een minder originele manier voor te stellen om jezelf te uiten dan om over je creativiteit te zeggen. Deze kwaliteit zit vol met banen of cv's. Werkgevers hebben creativiteit van hun werknemers nodig, terwijl ze sceptisch zijn over de vermelding van haar in de staat van dienst. Het blijkt dat creativiteit een struikelblok is waarover veel mensen al hun benen hebben gebroken. Hoe te zijn in dit geval? Hoe te begrijpen wat creativiteit is? Is het de moeite waard om te ontwikkelen? Hoe is de ontwikkeling van creativiteit? Is het mogelijk om het zelf te verbeteren? Laten we creatief praten over creativiteit.
Wat is creativiteit?
Creativiteit is het vermogen om onverwachte beslissingen te nemen op basis van bestaande kennis of ervaring. Het blijkt dat creativiteit het creatieve potentieel is van iemand die hem helpt iets nieuws te creëren. Er is verwarring. Allemaal sinds de kindertijd gewend aan het woord "creativiteit".
Waarom een vorm van creativiteit uitvinden? Hoe is het anders dan creativiteit? Vervangt dit concept, dupliceert het of vult het aan? Alles is vrij eenvoudig. Creativiteit is een proces en creativiteit is een vaardigheid die helpt creativiteit te stimuleren. Dat wil zeggen, als iemand creativiteit heeft ontwikkeld, is het veel gemakkelijker voor hem om te creëren.
Omdat deze eigenschap van een persoon afhangt van de loop van zijn mentale processen, is het interessant hoe de creativiteit in de psychologie wordt begrepen. In deze wetenschap is creativiteit een stabiel kenmerk dat het creatieve talent van een persoon bepaalt. Het is gebruikelijk om te praten over het innerlijke potentieel van het individu, dat wordt onthuld als reactie op de vervulling van de taak die is ontstaan.
Volgens Abraham Maslow is creativiteit een universele eigenschap van mensen die vatbaar zijn voor zelfverwezenlijking, dat wil zeggen, de volledige ontwikkeling van hun persoonlijke vermogens. Alleen in het creatieve proces krijgt een persoon de kans om zich volledig te openen, op een originele, in plaats van stereotiepe manier.
Om de mate van ontwikkeling van creativiteit beter te begrijpen, zijn er criteria om de aanwezigheid te helpen bepalen.
Criteria voor creativiteit
De belangrijkste criteria voor creativiteit zijn:
- vlotheid - het vermogen om binnen een bepaalde tijd zoveel mogelijk ideeën te genereren;
- flexibiliteit - het vermogen om niet ongecompliceerd te handelen, zich aan te passen aan de veranderende omstandigheden van het probleem;
- oorspronkelijkheid - de mogelijkheid om maatwerkoplossingen te geven;
- uitwerking - gedetailleerde uitwerking van ideeën;
- metaforische - figuurlijk en associatief denken;
- vatbaarheid - het vermogen om ongewone elementen en tegenstellingen op te merken;
- abstractheid - de mogelijkheid om afbeeldingen in heldere vormen om te zetten.
De aanwezigheid van deze vaardigheden in een persoon getuigt van zijn creativiteit of creatief potentieel. Overigens is dit persoonlijkheidskenmerk vatbaar voor verbetering met behulp van games en taken.
Ontwikkeling van creativiteit
Zoals we al hebben vastgesteld, is creativiteit een belangrijk concurrentievoordeel dat rivalen helpt omzeilen in alle levenssferen. De ontwikkeling van creativiteit is een belangrijke voorwaarde voor succes.
Er zijn veel technieken om dit te bereiken.
Verband tussen willekeurige woorden
De eenvoudigste techniek om creativiteit te helpen ontwikkelen, alleen of samen met een vriend, waardoor deze methode een leuk spel wordt. Om te beginnen moet je elke tekst nemen en er willekeurig een paar woorden uit kiezen. U kunt verschillende zinnen, alinea's of secties gebruiken. Het maakt niet uit, het belangrijkste is om je ogen te sluiten en je vinger willekeurig te prikken, het eerste woord te kiezen. Herhaal vervolgens de procedure en bepaal de tweede op dezelfde manier.
Je kunt de taak bemoeilijkendoor het toevoegen van de derde, vierde, vijfde, etc. Nadat de woorden zijn gedefinieerd, begint de meest interessante fase - een poging om ze in betekenis te verbinden. Bijvoorbeeld de woorden "vliegtuig" en "garnaal". We proberen zoveel mogelijk associaties en relaties te vinden. Bijvoorbeeld 'een gerecht met garnalen aan boord van een vliegtuig' of 'garnalenlogo op een van de vleugels'.
Laten we nu de tegenovergestelde kant op: "speelgoedvliegende garnalen", "garnalen aan het roer van het vliegtuig", "transformerende robot die van garnaal verandert in een vliegtuig". Er moet aan worden herinnerd dat hoe complexer de taak, hoe actiever de creativiteit zich ontwikkelt.
Fictieve karakter methode
Aangezien creativiteit een niet-standaard benadering is voor het uitvoeren van toegewezen taken, is het raadzaam om buiten de box creativiteit te ontwikkelen. Bijna niemand van ons, die probeert een probleem op te lossen, plaatst zichzelf in de plaats van de held van een film of een computerspel. En waarom niet? Immers, één hoofd is goed, maar twee is beter.
Zelfs als het tweede hoofd fictief is. Hierin ligt de schoonheid van creativiteit - volledige vrijheid van handelen en onbeperkte fantasie. Bovendien is het gebrek aan superkrachten in een persoon vooral te wijten aan de onwil van de laatste om in hen te geloven. Deze techniek kan niet alleen nuttig zijn voor de ontwikkeling van creativiteit en de verbetering van het algehele creatieve potentieel, maar ook in specifieke levenssituaties.
Bijvoorbeeldkomt een of andere nietige kerel 's nachts thuis. In een donker steegje komen verschillende mensen hem tegemoet met een duidelijke behoefte aan hun ogen. Vooruitlopend op het feit dat de oplossing van de materiële problemen van deze kerels op zijn schouders valt, begint de man te schreeuwen in zijn keel alsof hij zijn vrienden volgt, zodat ze versnellen en de dialoog verstoren. En laat de "Schedel", "Crutch" en "Bald" - fictieve personages, dit moet je niet melden bij de kruipende gopnik.
Het voorbeeld is komisch, maar geeft de belangrijkste essentie van deze methode weer. Het is noodzakelijk om je voor te stellen hoe een favoriete filmacteur of sprookjesheld elke situatie zou beslissen. En probeer dan gewoon deze beslissing te interpreteren om te passen bij uw echte mogelijkheden.
Zes hoeden methode
De techniek om creativiteit te ontwikkelen is evenzeer van toepassing, zowel in een team als door één persoon. Het bestaat uit het scheiden van rollen, dat wil zeggen hoeden, in het uitvoeren van taken. Zoals de naam al aangeeft, zes hoeden. Elke game onderscheidt zich door bepaalde spelregels.
- groen - hoed van creativiteit, waarvan de eigenaar de origineelste oplossingen moet bedenken;
- wit - de hoed van de logica, die op moet worden gebaseerd op bestaande gegevens;
- geel - een hoed van optimisme, die de eigenaar voorziet van onweerstaanbaar enthousiasme en inspiratie;
- zwart - de hoed van pessimisme, volgens zijn kleur, moet de verstokte scepticus zijn;
- rood - een hoed van emoties die een intuïtieve aanpak vereist voor het oplossen van een probleem;
- blauw - filosofische hoed, waarvan de eigenaar alle voorgaande benaderingen moet samenstellen en erover nadenken.
In het geval van collectief werk, wordt elke deelnemer zijn eigen hoed "weggegeven", volgens de kleur waarvan hij moet nadenken over de vervulling van de taak. Als er minder deelnemers zijn of één in het algemeen, dan kun je afwisselend verschillende hoeden dragen, het belangrijkste is om niet te eindigen met spelen tot een gespleten persoonlijkheid.
Omdat creativiteit een afwijking is van het dagelijks leven en standaardoplossingen, impliceert de ontwikkeling van deze kwaliteit ook volledige vrijheid van verbeelding. In de discussie over creativiteit in de psychologie kwamen wetenschappers tot de conclusie dat dit een verborgen creatief potentieel is dat iemand helpt zichzelf te actualiseren. Daarom moet de ontwikkeling van creativiteit een prioriteitstaak zijn bij het opvoeden van een kind of de zelfontplooiing van een volwassene.
