Ken je mensen over wie je kunt zeggen "rustig als de deur" of misschien merk je zelf zo'n kwaliteit op? Hoogstwaarschijnlijk is het een flegmatisch type temperament. Wat te doen als iemand flegmatiek is? Hoe zich met zo iemand te gedragen? Flegmatisch - is het slecht of goed? Is het mogelijk om hem als lui te beschouwen? Wat weten we zelfs van dit soort temperament? Wie is flegmatiek? Waarom heet dat? Wat als uw kind een flegmatieke persoon is? Hoe hem te onderwijzen? Als het niet te lui is om te lezen, zijn alle antwoorden te vinden in dit artikel.
Wie is flegmatiek?
Flegmatica is het meest gebalanceerde type temperament, Onderscheiden door kalmte. Volgens de ideeën van Hippocrates en Galen wordt het flegma van de 'vitale sappen' gedomineerd door lymfe of, in het oud-Grieks, 'slijm'. Vanaf hier kwam de naam.
Oude Griekse wijzen legden vrij nauwkeurig vast wie de flegmatieke persoon was. deze type mensen met een gestage stemming, niet onderhevig aan emotionele uitbarstingen. Ze zijn langzaam, constant in hun voorkeuren, ingetogen, hebben een hoge intelligentie, een goed geheugen. Flegmatische personen zijn niet geneigd risico's te nemen, ze houden altijd rekening met de gevolgen van hun acties.
Kan flegmatiek als lui worden beschouwd? De vraag is retorisch. Eerder - energiebesparing. Immers, de afwezigheid van gedoe betekent niet dat een persoon lui is. als flegmatisch onderscheidend door analytische intelligentie en vindingrijkheider zijn veel wetenschappers, filosofen, onderzoekers onder hen. Onder de beroemde flegmatieke kunstenaars zijn bijvoorbeeld Galileo Galilei, Immanuel Kant, Anthony van Leeuwenhoek, Alexander Porfirievich Borodin, Anatoly Konstantinovich Lyadov, evenals Keanu Reeves, Steven Seagal, Scarlett Johansson, Nicole Kidman.
Het kenmerk van flegmatiek is weinig veranderd sinds de tijd van de oude Grieken. Flegmatische mensen vatbaar voor scrupuleuze, eentonige activiteiten. Hun prestaties en doorzettingsvermogen kunnen jaloers zijn op de andere soorten temperament. Tegelijkertijd, het werk dat samenhangt met improvisatie en constante verandering, zullen dergelijke mensen minder benaderen. Ook niet de beste keuze voor de flegmatieke rol van de verkoper of verkoopmanager, waar constante communicatie noodzakelijk is. Mensen met een dergelijk temperament zullen zeer behulpzaam zijn bij het beheer en het handhaven van de stabiliteit in de onderneming.
Hoe flegmatisch te herkennen?
Hoe begrijp je dat voor ons flegmatisch? Het kenmerk van dit temperament is vrij volledig weergegeven in de vorige paragraaf, maar we focussen niettemin op de meest elementaire criteria van slijm. Als we het over onszelf hebben, kun je gaan temperament type test op onze site om hun aansluiting nauwkeurig te begrijpen.
In het geval dat het noodzakelijk is om te begrijpen wie onze gesprekspartner is, is het raadzaam om aandacht te besteden aan de volgende details van zijn gedrag. dus, tekenen flegmatiek:
- Rust, rust;
- Een goed humeur, conflicten gladstrijken;
- Discretie, neiging om de situatie te analyseren;
- Soepele, gemeten spraak;
- Minimale gebaren en gezichtsuitdrukkingen;
- Moderatie in al zijn acties, acties;
- Pretentieloos, leefbaar met anderen.
Volgens de punten is de flegmatieke persoon een ideale buur, collega, assistent. Hij is niet iets dat zich niet zal bemoeien, zijn 'dag met vuur zal je niet vinden'. Tegelijkertijd, in termen van ijver en prestaties flegmatisch in de eerste plaats.
Naast gedragskenmerken beweren sommige psychologen dat dit type temperament herkend kan worden door uiterlijke tekens. Ze zijn bijvoorbeeld typisch voor neiging tot overgewicht, rondheid van contouren en vormen, soepele gang, traagheid van spraak en bewegingen. Zelfs zonder problemen met vetweefsel, worden ze gekenmerkt door massieve build
Karakteristiek flegmatica: voor- en nadelen
Zoals alles in deze wereld heeft het flegmatische type temperament zijn voor- en nadelen. Om expliciet te zijn de voordelen van flegmatica zijn onder andere:
- Doorzettingsvermogen, toewijding, methodische naleving van het beoogde doel;
- Verhoogde prestaties, wat een positief effect heeft op de relaties in het personeelsbestand;
- Stressbestendigheid en niet-conflict;
- Geduld, het vermogen om op het juiste moment te wachten;
- Emotionele stabiliteit, comfort voor jezelf en anderen.
De voordelen zijn indrukwekkend, maar er is ook een eigen "vlieg in de zalf", die bepaalt nadelen flegmatisch:
- Moeilijkheden bij aanpassing, aanpassing aan veranderende omstandigheden;
- Neiging tot apathie, lethargie;
- Moeilijke communicatie met mensen;
- Avarice van emotie, nabijheid van de wereld;
- Inertness, wat soms interfereert met zelfrealisatie.
Als je de tekortkomingen van dit type temperament kent, kun je proberen ze te corrigeren of het positieve te updaten
Relatie met flegmatica
In relaties met de flegmatieke persoon is het heel moeilijk om aan deze relaties te beginnen. Omdat zulke mensen uiterst terughoudend zijn om iemand in hun leven te laten. Maar als je het al binnen laat, laat het dan nog langer los. Daarom, door relaties op te bouwen of vriendschap te sluiten met flegmatiek, kun je rekenen op oprechtheid, stabiliteit, verantwoordelijkheid en gemoedsrust. Dat klopt, omdat flegmatieke mensen waarschijnlijk niet blij zijn met de dagelijkse borrels of autoritjes.
Dat zijn ze zullen de deken liever inpakken en thuis bij elkaar zittendan een luidruchtig feestje bezoeken of met een parachute springen. Maar hun helft kan zeker zijn van de loyaliteit van hun uitverkorene. Reageer alsjeblieft niet op geduld en vriendelijkheid flegmatiek. Hun buitensporige lethargie en inertie zijn soms overdreven. Dus, Yosif Stalin bezat precies het flegmatieke temperament, maar bijna niemand in hun gemeenschappelijk bewustzijn zou beslissen om hem tot een conflict te provoceren. Hetzelfde voorbeeld laat zien dat flegmatieke personen niet altijd geneigd zijn om leiding te geven aan een andere persoon.
Als we de relatie analyseren afhankelijk van het type temperament, dan is de beste combinatie het tegenovergestelde: flegmatisch - cholerisch. De eerste wordt gevoed door de energiepartner en de tweede vindt er een rustige en gezellige "haven" in. Als twee flegmatische mensen zich verenigen, zullen ze over het algemeen redelijk comfortabel zijn, maar na verloop van tijd zullen ze zich misschien vervelen. Een succesvolle alliantie wordt beschouwd als een paar flegmatieke en sanguinische personen, die ook, met zijn humor en activiteit, zijn partner opladen met weinig energie. Het ergste is om een flegmatieke relatie op te bouwen met een melancholische, omdat ze elkaar de hele tijd irriteren. De één zal gekant zijn tegen de toegenomen "snotterige" en de tweede koude en onverschillige partner.
In het algemeen is dit alles nogal arbitrair. Ten eerste zijn uitgesproken temperamenten niet gebruikelijk. Ten tweede worden relaties gevormd onder invloed van een aantal factoren. Ten derde kiest iedereen met wie hij moet communiceren, vrienden maken, een gezin stichten.
Fengmatisch voeden
Een flegmatisch kind is de vreugde van al zijn grootouders. Kalm, gebalanceerd, komt niet in de problemen, klimt niet op de hekken, achtervolgt de duiven niet. Het belangrijkste is hij nooit gedoe. Er is een zekere dreiging in deze "plussen", omdat zo'n kind kan uitgroeien tot een extreem passieve, infantiele persoon die geen eigen mening of overtuiging heeft.
Daarom is een klein flegmaticum wenselijk om geleidelijk "op te wekken". Maar dit moet geleidelijk gebeuren, beetje bij beetje, zonder geweld tegen het individu. Het is raadzaam om hem te interesseren in elke nuttige hobby, om deel te nemen aan de sport, om de voordelen te laten zien van het opbouwen van sociale banden.
Wie zou dat niet zeggen, maar de flegmatieke persoon is een zeer succesvol type temperament, dat soms topklasse leiders bezitten. Het hangt allemaal af van de juiste opvoeding en de juiste sociale omgeving. flegmatiek word trouwe metgezellen van het leven, betrouwbare vrienden of collega's. Ze zijn niet verspreid, waardoor de integriteit van elke onderneming, elk project en zelfs het collectief bewaard blijft. Dankzij flegmatieke mensen vergeten we onze tradities niet, terwijl we ons doelbewust naar de toekomst begeven.
