Gegroet! Het onderwerp van deze publicatie, getiteld "Effectieve multifunctionaliteit" klinkt alleen moeilijk. In feite zal vanaf de eerste regels alles heel snel op zijn plaats vallen. Verwar multifunctionaliteit niet met multitasking - de echte gesel van de meeste mensen. Integendeel, multifunctionaliteit stelt je in staat om te vechten en het te overwinnen met multitasking. Dit gebeurt in het kader van mijn Kairos-managementconcept. En nu, de eerste dingen eerst.
Wat is effectieve multifunctionaliteit?
Effectieve multifunctionaliteit is de aanwezigheid van meer dan één nuttige vaardigheid of vaardigheid in een persoon. Sterker nog, velen van ons zijn multifunctioneel, voel je gewoon vrij om dit te doen, aangezien ons sinds de jeugd is verteld, "niet spuiten." De meeste goeroes en zakelijke coaches beweren, alsof ze het erover eens zijn, dat het nodig is om één taak uit te voeren. En alle "zevenkin" onderworpen aan berisping en "repressie". Misschien hebben ze gelijk over iets. Het zijn immers volwassen wijze mensen die al meer dan twaalf jaar leven. Maar er is een andere speler in onze wereld die al miljarden jaren oud is. En zijn naam - dieren in het wild. Dus, in de natuur, andere regels.
De term "multifunctionaliteit" kwam uit de biologie, meer bepaald uit de evolutietheorie. Dit concept impliceert het vermogen van een orgel om verschillende functies uit te voeren. Dit is de aanpassingswaarde. Hoe veelzijdiger het lichaam, hoe groter de kansen voor een organisme om zich aan te passen aan veranderende omgevingscondities.
Maar niet alleen in de natuur is belangrijk het aanpassingsvermogen. In de maatschappij manifesteert soms natuurlijke selectie zich niet minder rigide. En als iemand niet is geboren met het vooruitzicht regisseur te zijn van zijn vader, dan zal hij zich waarschijnlijk moeten aanpassen. En hier is multifunctionaliteit honderd procent nuttig.
Dit artikel is een "verwennerij" voor iedereen die niet bang is voor multitasking en zich niet schaamt voor de grootsheid van zijn kennis.
Multifunctionaliteit en Kairos-beheer
Terug naar het hoofdonderwerp van mijn blog. Het management van Kairos is het vermogen om zelf een gelukkig geheel van omstandigheden te scheppen. Met andere woorden - aanpassen. Hoe meer vaardigheden en capaciteiten een persoon heeft, des te meer, hij ziet mogelijkheden voor zelfrealisatie.
Daarnaast is de diversiteit van belangen de uitbreiding van de sociale kring. Lanceert een keten van potentieel bruikbare dateringen op het principe van netwerken - het opbouwen van zakelijke relaties. Aan de ene kant heeft iemand extra vaardigheden en aan de andere kant zal hij nieuwe mensen ontmoeten, van wie iedereen een "voorraadkamer" is van een aantal mogelijkheden.
Overweeg een elementair voorbeeld. Twee onderzoeksmedewerkers van een onderzoeksinstituut. De een is eng geslepen onder zijn proefschrift en de tweede ontwikkelt zich gediversifieerd. Laten we zeggen dat hij zijn hand als fotokunstenaar probeert. Op een 'prachtig' moment sluit het instituut en komen beide op straat. Wie denk je dat zich sneller zal kunnen aanpassen? Voor de realiteit van de post-Sovjetlanden is dergelijke multifunctionaliteit lang de norm geweest.
Maar men moet niet denken dat deze eigenschap alleen nuttig is voor sociaal onstabiele staten met economische problemen. Ik voel hoe alle pro-Europese lezers met trending gyrus in hun hoofd in opstand kwamen. Ik haast me om gerust te stellen, ik ga niet leren hoe te overleven en armoede te bestrijden, hoewel de technieken van Kairos management even effectief zijn in deze omstandigheden.
Multifunctionaliteit opent de weg naar succes en veel geld, want het is de sleutel tot creativiteit. En dit woord is al interessanter, omdat creativiteit een onderdeel is van de merkgeneratie, PR- of GR-technologieën, reclame, marketing - die slimme woorden, waarvan de kennis een vraag stelt in de moderne wereld.
Multifunctionaliteit en creativiteit
Creativiteit is in mijn interpretatie gericht op creativiteit. Met andere woorden: creativiteit op verzoek. Ik zal het in twee eenvoudige voorbeelden uitleggen.
Als de man en het meisje het meisje hebben verlaten, de emoties willen loslaten, schrijft ze betraande gedichten - dit is ons gebruikelijke werk. Het is vectorloos. Ze zal de man met deze verzen niet teruggeven, ze krijgt geen goed cijfer op school, ze zal geen nieuwe smartphone verdienen.
Wanneer een creatief reclamebureau de opdracht krijgt om met een origineel logo te komen, zal hij niet afstappen met betraande verzen. Het is noodzakelijk om precies het logo te krijgen - dit is het uiteindelijke doel van zijn werk. In dit geval hebben we het over gerichte creativiteit of creativiteit.
En hier multifunctioneel? Hoe breder het wereldbeeld van de persoon is, hoe complexer en ongebruikelijk zijn ideeën kunnen zijn. Anders zal het zijn als in een grap over een zeer gespecialiseerde arts, die perfect het linker neusgat heeft begrepen en niets in de juiste neus begreep. Mensen met een uitgebreide eruditie zijn in staat om echte creatieve ideeën te genereren en niet alleen maar van concurrenten te "likken", een beetje "retoucheren" om plagiaat niet te verwijten.
Een treffend voorbeeld van de symbiose van creativiteit en multifunctionaliteit is bionica - een wetenschap die de principes van de structuur en het functioneren van levende organismen toepast om technische apparaten, systemen of gebouwen te creëren. Om deze discipline te beheersen, is het niet genoeg kennis in biologie of technologie. Het is noodzakelijk om een diepgaand begrip van de wetten van de levende natuur en de mogelijkheid van hun toepassing voor technologische behoeften te combineren.
Met effectieve multi-functionaliteit kunt u uzelf van concurrenten onderscheiden, uw unieke verkooppropositie ontwikkelen en een echt merk worden. Het management van Kairos verbetert dit proces alleen maar omdat het de vaardigheid ontwikkelt om een goede kans te zien. Een ander belangrijk element is creativiteit. Het gaat over haar dat we meer zullen praten in het volgende artikel.
